LUIZ HENRIQUE

CEO & Fundador

O nosso DNA

Escrevo esta carta em um momento muito importante da minha vida: o momento em que decidi retribuir para o mercado tudo o que eu aprendi em 20 anos de carreira. 

     Meu objetivo quando fundei a Inovatech Engenharia era tornar as construções mais eficientes, confortáveis e com menor impacto ambiental. Logo no início, cheguei à conclusão de que o principal desafio seria integrar e desfragmentar o mercado, e é isso que eu venho fazendo nos últimos 17 anos. Ao longo desses anos todos meu mantra diário tem sido a integração das pessoas e dos processos, pois tenho convicção de que pessoas e processos integrados são sinônimo de eficiência, e eficiência é sinônimo de sustentabilidade. 

     Acredito que a solução para boa parte dos problemas da humanidade passa pelo uso mais eficiente dos recursos, sejam eles naturais, humanos ou materiais. Quando pensamos no setor da construção civil, a ineficiência é gigantesca, e o meu sonho é reduzir esta ineficiência o máximo que eu puder.

      Tenho certeza de que não conseguirei realizar meu sonho de vida sozinho, e por isso sempre procurei me cercar de pessoas muito boas, preservando meus princípios e valores que cultivei ao longo destes anos todos. Acredito que valores e princípios sólidos criam laços muito fortes entre as pessoas, e por isso defendo diariamente o DNA da Inovatech, documento que escrevi há vários anos e continua sendo nossa principal referência para a gestão da empresa. 

     Decidi tornar nosso DNA público pois ele fortalece ainda mais o nosso compromisso em cumpri-lo, e me permite ter tranquilidade de ajudar pessoas e empresas de maneira pro-bono sabendo que meus sócios e as pessoas que fazem parte da Inovatech irão perpetuar o DNA da Inovatech pelas próximas gerações. Hoje a empresa já não depende exclusivamente de mim, conseguimos chegar num patamar de maturidade empresarial onde o meu papel é mais de direcionamento e compartilhamento de experiências, por isso decidi expandir e compartilhar minhas experiências de mais de 300 empreendimentos sustentáveis certificados com outros líderes de empresas do mercado imobiliário que compartilham a visão de que sustentabilidade deve estar na estratégia do negócio. Seleciono periodicamente algumas empresas e me candidato a ser conselheiro, para ajudá-las a trilhar caminhos que eu já vivenciei.

    Nosso DNA tem como base principal resolver de maneira incansável os problemas de nossos clientes, com soluções integradas de engenharia para tornar as construções mais eficientes, confortáveis e com menor impacto ambiental. Por isso:

          “Não vendemos nada que não compraríamos”

          “Somos resolvedores de problemas”

Todas as nossas entregas para o mercado devem estar pautadas em 5 princípios fundamentais:

    • Inovação para integrar pessoas e tecnologia
    • Conhecimento técnico para resolver os problemas do mercado da construção
    • Entender a fundo o negócio de nossos clientes para entregar soluções assertivas
    • Experiência para enfrentar o desconhecido com serenidade
    • Atendimento com empatia, somos aliados de nossos cliente!

    Cada pessoa tem uma trajetória e uma história de vida, e entendemos que a diversidade de mentes brilhantes é um componente fundamental para que nossa estratégia tenha êxito.

     Num mundo em constante mudança, não queremos um exército de replicadores do que foi feito até hoje, queremos pessoas que tragam novos pontos de vista e ideias novas, e por isso não toleramos qualquer tipo de discriminação.

     Valorizamos o equilíbrio entre o trabalho e outras atividades como lazer, cultura, estudos, atividades físicas e família, e não acreditamos na divisão entre o “lado pessoal” e “lado profissional” das pessoas. Para nós, pessoas que têm condutas diferentes dentro e fora da empresa desperdiçam energia policiando suas atitudes, e por isso não embarcam em nosso projeto e acabam não se apaixonando pelo que fazem.  O projeto de nossa empresa depende da sinergia e alinhamento entre os projetos de vida de quem trabalha aqui, por isso em 2022 instituímos que cada colaborador deve ter a sua “estrela guia”. A estrela guia consiste em definir numa frase curta o objetivo profissional de longo prazo de cada indivíduo.

     A estrela guia independe do período de tempo em que as pessoas estarão trabalhando na Inovatech, queremos que seja algo para boa parte da vida, e teremos a oportunidade de compartilhar momentos felizes durante o período em que nossos colaboradores estiverem perseguindo suas estrelas guia trabalhando na Inovatech.

     Acreditamos que a única maneira de termos uma empresa bem-sucedida é tendo pessoas felizes aqui dentro, e para nós felicidade é um valor inegociável. 

     Sabemos que o mercado tem altos e baixos e que em alguns momentos teremos que fazer um esforço extra no trabalho, porém temos certeza de que se estamos nos esforçando em direção à nossa estrela guia, estaremos felizes e preparados para desafios cada vez maiores. 

     Nosso propósito é sermos os melhores aliados de nossos clientes , e quanto mais vezes este propósito for atingido, maior será a nossa realização e reconhecimento de nossos clientes. Este reconhecimento irá gerar muito dinheiro, que será repartido entre nossas mentes brilhantes. Queremos que cada um desfrute as experiências que o dinheiro proporciona da sua maneira, sem um padrão estabelecido ou obrigação de seguir determinado status.

     Valorizamos a capacidade de nossos colaboradores aprenderem praticamente qualquer coisa durante toda a vida, de modo a somar as competências necessárias para que os objetivos de longo prazo da empresa sejam cumpridos.

     Hoje, depois deste tempo todo eu percebo que já consegui fazer muita coisa, e quero fazer cada vez mais, impactando uma quantidade ainda maior de pessoas. Nossa empresa hoje tem um sólido modelo de partnership, onde as mentes  brilhantes com espírito empreendedor tornam-se sócios da empresa e assumem o controle de suas unidades de negócio. Este modelo permite que tenhamos um alcance muito maior no que fazemos e ajudam a realizar o meu sonho de estar o tempo todo cercado de gente muito boa no que faz. É um ambiente que me desafia constantemente, pois quanto mais gente boa tenho ao meu redor, mais rápido aprendemos e mais longe queremos ir.

     Convido você a embarcar conosco nesta jornada fantástica de empreendedorismo que está só começando, seja como colaborador, parceiro ou cliente.

 

Venha ser nosso aliado!

Sustentabilidade empresarial é possível?

Livro de Luiz Henrique Ferreira e Pedro Sarro

Lançamento do livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"

     O mercado está em transformação: só faz sentido falar em desenvolvimento empresarial se estiver relacionado a ESG e sustentabilidade.

“Foi uma honra poder reunir – no evento de lançamento do livro – tantas pessoas que são tão fundamentais na minha jornada de 17 anos para tornar as construções mais eficientes, confortáveis e com menor impacto ambiental’

Luiz Henrique Ferreira

     O livro ‘Sustentabilidade empresarial é possível’ mostra na prática como conciliar lucro e compromisso com o meio ambiente. Os autores mostram casos reais, certificados e de sucesso, envolvendo empresas brasileiras que se anteciparam e incorporaram a sustentabilidade em suas estratégias.

Confira comentários sobre o livro e sobre o evento de lançamento que aconteceu na Casa Cor de São Paulo, reunindo alguns dos principais nomes do setor de construção e incorporação.

Rodrigo Mindlin Loeb - Comentário sobre livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"
Ricardo Toscani - Comentário sobre livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"
Marcelo Morais - Comentário sobre livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"
Cássio Ferro - Comentário sobre livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"
Eduardo Rocca - Comentário sobre livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"
Mayra Nardy - Comentário sobre livro "Sustentabilidade Empresarial é Possível?"
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